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제목 2019년 찾아가는 소통협업체 운영 계획
부서명 행정지원과 작성자 김송미
작성일 2019.05.01 조회
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내용

2019찾아가는 소통·협업체운영 계획

청렴On 소통Do 협업Go


1. 기간: 2019. 5. 2. ~ 6. 4.(예정)
2. 장소: 지구별 학교
3. 대상: 유·초·중학교 행정실장 총98명
4. 목적, 취지, 효과 등:  소규모 단위(지구별)를 찾아가 교육행정 전 분야 현안에 대해 소통·협업․토론을 통한 현장지원


󰏅 서울특별시강남서초교육지원청(교육장 이윤복)은 학교와 청이 더불어 성장하고 함께 만들어가는 협업행정을 실현하고자 유․초․중학교 행정실장을 대상으로 「찾아가는 소통․협업체』를 운영 한다.

󰏅 이 사업은 교육지원청 국․과장과 담당주무관으로 구성된 소통․협업체  (맞춤형 지원단)가 지구별 학교의 행정실장들을 직접 찾아가 발생 현안에  대해 집단지성을 활용하고, 협업을 통해 문제를 해결 할 수 있도록 도와줄 예정이다. 또한, 이와 같은 문제해결 프로세스는 복잡․중대한 문제에 대해 학교가 연대하는 지구별 교육행정공동체 플랫폼 구축으로 이어질 전망이다.

󰏅 『찾아가는 소통·협업체』의 중점 지원 분야는 지방공무원 인사·감사  ·예산·지출·계약·인사노무·시설 관리 등이며 분야별 문제 해결방법 및 업무추진 우수사례는 추후 공유하여 학교 현장에 실질적으로 도움이 되도록 진행할 방침이다.
 
󰏅 아울러, 소통·협업 시 즐겁게 청렴과 친절을 (게시판)토론하는 시간도  있을  예정이다. (게시판)토론 주제는 △ 청렴한 업무 진행에도 불구하고 업무상대방의 부패인식 및 부패경험을 표현한다면 그 원인은 무엇인가? △ 친절한 민원 응대는 투명성·청렴성 향상에 기여할 수 있는가? △ 청렴한 공직문화를 조성하기 위해 당장 바꾸어야 할 강남서초 조직문화는  무엇인가? 이다.
토론 과정을 통해 청렴의 기본은 친절, 친절의 기본은 청렴이라는 인식을 자연스럽게 갖도록 유도하며, 학교 현장의 청렴한 직무수행 문화를 조성하고 내․외부 청렴도를 향상하는데 주안점을 둘 예정이다.

 

󰏅 서울특별시강남서초교육지원청(교육장 이윤복)은 “교육지원청과 학교, 학교와 학교의 수평적 만남인 「찾아가는 소통·협업체」운영은 자유로운  분위기에서 집단지성을 활용하여 문제를 해결하고, 함께 나누고  더불어 성장하는 어울림교육지원청의 협업의 문화가 조성될 것이며, 청렴 토론은  강남서초 청렴 조직문화가 한단계 업그레이드 될  것으로 기대된다” 라고 밝혔다

 

 「찾아가는 소통·협업체」운영 사진(기존)

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